A ANTT (Agência Nacional de Transportes Terrestres) realizou, ao longo do ano passado, cursos de meditação para redução de estresse e uma palestra de felicidade no trabalho para seus servidores, além de ter contratado aulas VIP para diretores do órgão, que sofreu cortes orçamentários em 2024.
Segundo notas fiscais obtidas pelo Painel, a palestra “Felicidade no Trabalho” foi realizada em 1º de novembro em comemoração ao dia do Servidor Público. A apresentação para os servidores, de forma remota e presencial, teve duração de 60 minutos e custou R$ 23 mil.
Alguns meses antes, em agosto, foi emitida uma nota em nome da Sociedade Vipassana de Meditação, contratada por R$ 40 mil para dar aulas sobre redução de estresse baseada em “mindfulness” (plena atenção).
O curso, realizado de outubro a dezembro, foi aplicado em uma turma presencial com carga horária de 23h, a ser realizada durante 8 semanas, para 35 pessoas, e em outra remota com as mesmas características.
Entre dezembro de 2023 e abril de 2024, os servidores da agência participaram de curso de oratória persuasiva da Escola Nacional de Oratória. O valor bruto foi de R$ 33.390.
A agência também contratou curso de inglês para executivos para quatro diretores —Guilherme Sampaio, Felipe Queiroz, Lucas Asfor e Luciano Lourenço da Silva. O termo de contratação prevê o pagamento de R$ 50.912 no total.
Ao longo do ano passado, a agência sofreu cortes orçamentários, em meio à necessidade de ajuste fiscal do governo federal. A dotação inicial da ANTT de recursos discricionários —usados para custeio e investimentos— foi de R$ 331,5 milhões no começo de 2024, valor que caiu para R$ 289,4 milhões.
Outro lado
Procurada, a agência informou que os cursos e palestras citados fazem parte de iniciativas para capacitar servidores e promover o bem-estar no ambiente de trabalho.
“Os cursos de idiomas e oratória são fundamentais para atender às demandas da agência, que realiza cooperações internacionais e representa o Brasil em discussões globais”, indicou.
“Já as ações voltadas à saúde mental e felicidade no trabalho refletem a preocupação com o bem-estar dos colaboradores, essencial para a produtividade e qualidade do serviço público.”
Segundo a ANTT, no ano passado 27% dos afastamentos de servidores foram relacionados a problemas de saúde mental ou emocional, “e, considerando o número total de dias de afastamento, essas questões representaram 47% do total de dias afastados, reforçando a importância de iniciativas que promovam a saúde mental.”
“A ANTT reforça que todos os investimentos são planejados com responsabilidade fiscal e em conformidade com o orçamento público.”
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