Negociar salário envolve mais do que apenas o pagamento mensal. É comum que as empresas ofereçam outros benefícios, como bônus por desempenho, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), plano de saúde, previdência privada, possibilidade de home office e até apoio para cursos e formações. Avaliar esses itens juntos ajuda a ter uma visão mais completa da negociação.

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